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【下基层察民情解民忧暖民心】金年会城发举行第二季度项目建设拉练暨上半年工作总结会

发布时间:2022-07-14  所属栏目:集团新闻  点击次数:1154  返回上页

为持续深入开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动,7月14日,金年会城发举行第二季度项目建设拉练暨上半年工作总结会。

当天上午,集团班子成员、各二级单位和机关部室主要负责人集中观摩了湖北工程职业学院新校区、楚园·磁湖曼居酒店、广州路西延东钢段、临空商务产业园、沿江大道青山湖段、华新旧址活化利用等重点项目,此次集中拉练项目为即将建成或已经建成项目,涵盖民生、交通、城市更新及企业产业发展等领域,通过集中拉练观摩,在比拼中相互学习,共同提高,为全面完成全年工作目标再加压力,再鼓干劲。

在半年工作总结会上,会议通报了上半年集团重点项目、经营业绩完成情况,对下半年工作进行部署。


集团党委书记、董事长程正栋

总结了上半年工作任务完成情况,分析了当前工作形势,并对各下半年工作提出了要求。他指出,省第十二次党代会为为黄石未来发展指明了方向,金年会城发作为黄石城市建设的主引擎、城市投融资的主平台和城市运营的主力军,应当发挥“龙头”作用,展现城发新作为。

针对下半年工作,他要求:

要立足新阶段,建好“五个新城发”,在武汉都市圈核心城市建设工作中勇挑重担。

一是坚持事业为上,建好“责任城发”。贯彻落实市委市政府决策部署,围绕市委中心工作、服务大局,展现城发责任担当,切实扮演好城市投融资主平台、城市建设主引擎、城市运营主力军角色。

二是坚持产业为基,建好“实力城发”。突出打造建工、绿色、医养和现代服务业,进一步加快建设现代产业体系。

三是坚持项目为王,建好“品质城发”。不断提升项目设计、建设和运营品质,打造城发精品。

四是坚持人才为本,建好“创新城发”。进一步完善引才、育才、用才、留才机制,建立良好干部人才生态,不断创新管理、经营和融资模式,

五是坚持干事为先,建好“奔跑城发”。坚持干字当头、快字当先、好字至上,落实“五个一”工作机制,以奔跑姿态、扎实作风推进工作。

他强调

要冲刺下半年,奋力实现“坚定信心保增长、紧盯项目保进度、强化管理保运转、多措并举保稳定、提前谋划保后劲、党建引领保清廉”等“六保”任务,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

集团班子、二级及三级单位主要负责人,机关部室负责人参加会议。



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